En el marco de las negociaciones paritarias con los gremios del sector docente, el Gobierno de la Provincia presentó una propuesta de mejora salarial a fin de solucionar las demandas de los trabajadores de la educación.
La propuesta incluye varios puntos clave para garantizar un incremento salarial significativo y poder regresar a las clases con normalidad, ya que desde el sector anunciaron un Paro por tiempo indeterminado. Entre las medidas destacadas, se encuentra el aumento del salario inicial docente para el mes de junio de 2023, que se establecería en $175,000.
Además, se plantea la incorporación al salario básico de adicionales, suplementos y remunerativos bonificables y adicionales remunerativos no bonificables, con un incremento adicional del 10%. Esta medida tiene como objetivo asegurar que los beneficios y bonificaciones sean considerados como parte integral de su sueldo, sujetos a incrementos correspondientes.
Sobre los beneficios adicionales, la propuesta contempla un aumento de $3,150 en concepto de Título docente, fijándolo en un monto total de $7,000. Asimismo, se plantea un incremento del Incentivo Docente en $9,836, alcanzando un total de $17,186. Estas medidas reconocen la importancia de la formación académica de los docentes y su dedicación en su labor educativa.
Finalmente, se abordó el reconocimiento a los preceptores de la 7º/8º hora, con un incremento de 1,170 puntos, y a los secretarios docentes del Nivel Primario de jornada simple, que alcanzarían un puntaje de 1,684.
