El Gobierno de Jujuy anunció la toma de medidas en respuesta a las preocupaciones expresadas por los trabajadores de la salud en la provincia. Tras jornadas de protestas y reclamos por parte de diversos gremios y asociaciones de profesionales de la salud, el Ejecutivo provincial informó sobre una serie de decisiones destinadas a abordar las inquietudes planteadas y mejorar las condiciones laborales en el sector.
En un comunicado oficial, se informó que los Ministros de Hacienda y de Salud se reunieron con representantes de los diferentes entes y gremios con presencia en el Ministerio de Trabajo. Durante estas reuniones, se escucharon las propuestas y aportes relacionados con la Reglamentación de la Ley Nº 6384, prestando especial atención a los reclamos salariales y a cuestiones relacionadas con la estructura organizativa y de evaluación.
Entre las medidas anunciadas se destacan:
- La derogación de la Resolución Nº 836-S-24 «Grilla de Evaluación Permanente para el Personal de Salud», en acuerdo con los gremios ATSA, UPCN y ATE, que mantienen diálogos periódicos con el Ministro de Salud, Gustavo Bouhid, y su equipo.
- La instrucción, a través de un Memorándum emitido por la Dirección de Capital Humano, de que en las diferentes unidades, servicios y departamentos de los hospitales y el SAME 107, se mantenga en su cargo a la misma persona que venía desempeñándose en esa función.
- La apertura de una instancia para modificar el organigrama en hospitales de tercer nivel como Pablo Soria, Materno Infantil y San Roque, aceptando propuestas de los jefes de servicio, unidades y departamentos.
- La concesión de dos aumentos al sector salud, incluyendo un incremento del 30% dispuesto en paritarias para todo el personal de salud de la administración pública, y el aumento del adicional por atención médica, así como una asignación no remunerativa bonificable para profesionales médicos.
- La creación de un nuevo escalafón salarial unificado para todos los agentes del sistema público de salud, con el objetivo de simplificar la liquidación de haberes y atender a las demandas planteadas por colegios y consejos profesionales.
Estas medidas representan un avance significativo en el diálogo entre el Gobierno provincial y los trabajadores de la salud, quienes desde hace tiempo vienen manifestando sus preocupaciones respecto a la situación del sistema sanitario, con respecto a infraestructuras y salarios bajos.
