Hoy 9 de Abril: Día del Pago Igualitario

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Hoy, 9 de abril, Argentina conmemora el Día del Pago Igualitario, una jornada destinada a concienciar sobre la persistente desigualdad en los salarios entre hombres y mujeres en el país. La iniciativa, impulsada por un grupo de mujeres, busca erradicar la brecha salarial de género y reafirmar el compromiso de alcanzar la equidad laboral.

Según datos de la Organización Mundial del Trabajo (OMT), las mujeres argentinas enfrentan una disparidad del 27% en sus salarios en comparación con sus contrapartes masculinas, incluso realizando tareas de igual responsabilidad. Para las trabajadoras informales, esta brecha se amplía hasta un 36%. En términos prácticos, esto significa que las mujeres deben trabajar 98 días más que los hombres para igualar sus salarios anuales, lo que se traduce en 15 meses y 9 días de trabajo para recibir la misma compensación que sus colegas masculinos.

Sin embargo, la desigualdad no se limita solo a la disparidad salarial. Las tasas de desempleo también afectan de manera desproporcionada a las mujeres, especialmente a las jóvenes. Según el Instituto Nacional de Estadística y Censos de Argentina (INDEC), en 2017, el desempleo entre las mujeres jóvenes menores de 29 años fue del 19.7%, mientras que entre los hombres jóvenes fue del 14.8%.

Esta conmemoración en Argentina se suma a otros países que han establecido días similares, como Estados Unidos, Chile y la Unión Europea, en un esfuerzo conjunto por abordar la brecha salarial de género a nivel mundial. En este contexto, se destaca también el Día Internacional de la Igualdad Salarial, celebrado el 18 de septiembre en todo el mundo.

El Día del Pago Igualitario en Argentina esta creado para generar conciencia de cómo, hoy en día, incluso con la cantidad de información que hay sobre igualdad de género, la disparidad laboral sigue siendo un problema. De esta manera, es importante no impulsar políticas y prácticas que promuevan la equidad de género en el ámbito laboral en lo que refiere al acceso a mejores oportunidades y también a una igual remuneración por un mismo servicio.

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