El mercado laboral argentino atraviesa un período de contrataciones más selectivas, en el que las empresas priorizan trabajadores capaces de incorporarse rápidamente y resolver tareas con autonomía. Un informe de Adecco indica que el 40% de las organizaciones proyecta aumentar su personal durante 2026 y el 44% mantendrá sus niveles actuales. Los perfiles semi-senior encabezan la demanda con el 40%, seguidos por los junior, con el 32%, y los senior, con el 20%.
Tecnología, logística y oficios técnicos
Entre los puestos con mayores oportunidades aparecen los vinculados con logística y distribución, impulsados por el comercio electrónico y la expansión de los centros de almacenamiento. Las búsquedas incluyen operarios de depósito, pickers y packers, técnicos de mantenimiento, clarkistas, distribuidores, administrativos y analistas de ruteo que utilicen datos, geolocalización e inteligencia artificial para optimizar las entregas.
También mantienen una fuerte proyección los profesionales de ingeniería, programación, ciencia de datos, ciberseguridad, marketing digital, enfermería y gestión de cadenas de suministro. Tecnología, energía y servicios se ubican entre los sectores más dinámicos, mientras que finanzas, seguros, construcción y bienes raíces registran expectativas favorables de incorporación de personal.
Además de los conocimientos técnicos, las compañías valoran la adaptación al cambio, el aprendizaje continuo, la capacidad de análisis y el manejo de herramientas digitales e inteligencia artificial. La escasez de talento especializado continúa siendo uno de los principales obstáculos para cubrir vacantes, por lo que actualizar conocimientos y demostrar experiencia práctica puede resultar tan importante como contar con un título profesional.
