A partir de este mes, las Empleadas de Casas Particulares percibirán un aumento, correspondiente al último tramo del acuerdo salarial pactado en diciembre del año pasado.
El año pasado se acordó la implementación de una suba salarial del 24% la cual se realizaría en cuatro tramos, 8% en diciembre de 2022, 7% a partir de enero, 5% en el mes de febrero y el 4% restante en marzo.
De esta manera, a partir de este mes queda oficializado el acuerdo llevado a cabo desde la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares, dispuesto mediante aumentos porcentuales divididos. Así, se concluye un año paritario de marzo de 2022 a marzo de 2023, con un incremento total de los sueldos del 119,8%.
Los salarios de marzo de 2023 quedarían definidos de la siguiente manera:
- Supervisor/a: El personal con retiro cobrará $738 la hora y $92.099 en total; sin retiro serán $808 la hora y $102.588 mensuales.
- Personal para tareas específicas: El personal con retiro cobrará $698,5 la hora y $85.565 el mes; sin retiro serán $766 la hora y $95.248,5 mensuales.
- Caseros: Cobrarán $659,5 la hora y $83.482,5 el mes.
- Asistencia y Cuidado de personas: El personal con retiro cobrará $659,5 la hora y $83.482,5 el mes; sin retiro serán $738 la hora y $93.032,5 mensuales.
- Personal para tareas generales: El personal con retiro cobrará $611,5 la hora y $75.075 el mes; sin retiro serán $659,5 la hora y $83.482,5 mensuales.
Cabe agregar que mediante este acuerdo las empleadas domésticas comenzaron a ganar un 8% más que el Salario Mínimo Vital y Móvil, ya que mientras que el SMVM en marzo llegará a los $69.500, el salario de la categoría más baja, el “Personal para tareas generales”, percibe un sueldo base de 75.075 pesos.
