En un mundo laboral que evoluciona rápidamente, la Tecnología de la Información (IT) se destaca como un sector en constante expansión. Sin embargo, la demanda de profesionales no puede ser satisfecha por la oferta actual, generando la necesidad de nuevas formas de capacitación.
Un estudio de McKinsey & Company revela que el 80% de los trabajadores deberán adquirir nuevas habilidades en los próximos cinco años. Aquellos que invierten en formación tienen un 25% más de probabilidades de ascenso, según el mismo informe.
En respuesta a esta demanda, surgen «workshops», «skill courses» y «bootcamps» como métodos de formación intensivos y prácticos. Los «workshops», de uno o dos días, ofrecen inmersión rápida en temas específicos, siendo ideales para habilidades puntuales. Los «Skill Courses», de semanas o meses, proporcionan una comprensión más profunda de temas específicos, mientras que los «bootcamps» ofrecen inmersión intensiva durante varias semanas o meses, con una tasa de empleabilidad del 90%.
La decisión entre estos métodos depende de objetivos, presupuesto y tiempo disponible. Gastón Chapartegui, Country Manager de Le Wagon Argentina, sugiere evaluar cuidadosamente las necesidades antes de elegir la forma de capacitación.
