El salario de un docente en Argentina durante 2026 varía considerablemente según la provincia, la antigüedad, el cargo y la cantidad de horas trabajadas. A nivel nacional, el salario mínimo docente de referencia permanece formalmente en $500.000 para un maestro de grado de jornada simple sin antigüedad, monto establecido en febrero de 2025. En agosto de 2026, el Gobierno propuso elevar ese piso a $650.000, pero la oferta fue rechazada por los gremios docentes.
En varias provincias los salarios rondan o superan el millón
Los salarios efectivamente cobrados son superiores al piso nacional en buena parte del país. En Santa Fe, por ejemplo, un maestro de grado sin antigüedad y con 25 horas semanales alcanza los $1.406.623 en julio, según la propuesta salarial provincial. En Misiones, el salario neto inicial de un maestro sin antigüedad se fijó en $801.000 durante julio, con una suba prevista a $820.000 en septiembre.
En la provincia de Buenos Aires, un maestro de grado con diez años de antigüedad percibe aproximadamente $1.018.575 de bolsillo en agosto, mientras que un profesor con la misma antigüedad alcanza los $1.380.137. Un maestro de jornada completa puede superar los $2 millones mensuales, aunque estos valores incluyen antigüedad y distintos componentes salariales.
Cuánto cobra un docente en Jujuy
En Jujuy, la última escala oficial dispuso un aumento del 4% para julio y agosto. La Contaduría provincial estableció para agosto un mínimo salarial de $792.571,93 para el cargo testigo de maestro de grado de jornada simple y señaló que el salario inicial conformado alcanza los $990.000. En julio había sido fijado en $970.000.
De esta manera, hablar de un único “sueldo docente” en Argentina resulta impreciso: durante 2026 los ingresos pueden ubicarse desde alrededor de $800.000 hasta superar ampliamente los $2 millones, dependiendo de la jurisdicción, antigüedad, jornada, horas cátedra y adicionales correspondientes. La fuerte diferencia entre provincias continúa siendo uno de los principales puntos de discusión en los reclamos salariales del sector.
