El Gobierno de Jujuy dio inicio a una nueva instancia de negociación paritaria con los gremios estatales y ratificó su decisión de sostener el salario por encima del índice de inflación, con el objetivo de preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, en la medida que lo permitan las condiciones financieras de la provincia.
La primera reunión se desarrolló con los gremios docentes, en el marco de una agenda amplia centrada en las principales demandas del sector. Desde el Ejecutivo destacaron la voluntad de abordar de manera integral la situación de los educadores, atender sus requerimientos y trabajar de forma conjunta en alternativas que permitan mejorar las condiciones laborales en toda la provincia.
Durante el encuentro, el Gobierno presentó una propuesta salarial del 10% de incremento, distribuido en tramos del 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio, además del pago de un bono en mayo. También se planteó la incorporación al sueldo básico de $2.000 correspondientes a la conversión de un suplemento no remunerativo, el aumento del premio por asistencia y de las asignaciones familiares del 20% al 30%, y la suba del tope del adicional por título a 1,5 para docentes con dos cargos.
Con estas medidas, el salario inicial docente tendría la siguiente proyección: $842.000 en febrero, $860.000 en marzo, $880.000 en abril y $900.000 en junio. Desde el Ejecutivo señalaron que esta política salarial busca sostener el poder de compra de los ingresos en un contexto económico complejo, marcado por la caída de la recaudación a nivel nacional y provincial.
En ese sentido, se expuso que la baja en los recursos coparticipables alcanzó los $530.000 millones a nivel nacional, lo que para Jujuy implicó una reducción de más de $14.895 millones entre noviembre de 2025 y enero de 2026, con una pérdida real del 3,2% a valores actualizados por inflación. A pesar de este escenario, el Gobierno remarcó que Jujuy se mantiene como la segunda provincia del NOA con mayor salario básico.
Durante la reunión también se analizó el impacto de la caída de la matrícula escolar, vinculada a la disminución de nacimientos —que pasaron de 8.268 en 2022 a 5.773 en 2025— y sus efectos en la estructura educativa. Las autoridades aseguraron que, pese a las dificultades, se garantizará el sostenimiento del sistema educativo público. Las negociaciones paritarias continuarán este martes 10 con sanidad, administración central, organismos de control y municipales, y el miércoles 11 con profesionales de la administración pública y legislativos.
