El gobernador de Jujuy, Carlos Sadir, firmó por primera vez decretos digitales que habilitan el pase a planta permanente de agentes del Poder Ejecutivo provincial. La firma electrónica de estos actos administrativos marca un avance en la modernización del Estado jujeño al sustituir el tradicional papel por un procedimiento totalmente digital. La medida fue oficializada a través del Sistema de Gestión Integral de Recursos Humanos de la Administración Pública Provincial (GIRHAP), una plataforma diseñada para agilizar y optimizar la gestión del personal estatal.
La digitalización de los decretos, además de facilitar los trámites, forma parte de una estrategia más amplia del Gobierno provincial para reducir la burocracia y fortalecer la coordinación entre áreas del Estado. Según Sadir, la implementación del GIRHAP permitirá integrar de forma progresiva todos los procesos de recursos humanos, lo que incluye la generación de datos para la liquidación de haberes y la alimentación del Legajo Único de Personal Informatizado.
Funcionarios de la Dirección Provincial de Personal y la Secretaría de Informática del Ministerio de Hacienda y Finanzas trabajaron en conjunto para poner en marcha el GIRHAP. Según fuentes oficiales, la herramienta digital no solo posibilitó la firma electrónica de los decretos, sino que también fue diseñada para incorporar paulatinamente todos los trámites vinculados a la gestión de recursos humanos dentro de la administración pública.
La iniciativa se inscribe en los esfuerzos del gobierno jujeño por brindar estabilidad laboral a agentes que cumplen funciones en forma continua, facilitando el paso de contratados a planta permanente sin prolongar procesos tradicionales. Esta transformación digital representa un cambio organizativo significativo que podría servir de modelo para otros procedimientos administrativos provinciales en el futuro.
