El Gobierno anunció un ajuste en las Jubilaciones, Pensiones y otras Prestaciones Sociales que beneficiará a millones de personas en los próximos meses. Según la medida, entre septiembre y noviembre, se aplicará un aumento del 23,29%, además de un bono adicional de $27.000 para aquellos que reciben la jubilación mínima. En total, esta medida alcanzará a unos 17.000.000 de individuos.
Actualmente, la jubilación mínima, incluyendo un bono de $20.000, asciende a $70.938 brutos, sumando un total de $90.938. Con el aumento promedio del 23,29%, este monto se reduciría a aproximadamente $87.460. No obstante, con la adición del bono extra de $27.000, el ingreso total para septiembre se elevará a $114.460. Este incremento representará un aumento del 25,9% para los jubilados en esta categoría.
Es importante mencionar que este beneficio favorecerá a más de 5.000.000 de personas que reciben la Jubilación Mínima junto con el bono. Adicionalmente, 1.400.000 millones de personas que se jubilaron con 30 años o más de aportes recibirán un adicional de $9.300, asegurando que sus ingresos no sean inferiores al 82% del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM). Esto elevará el total para este grupo a $123.760, incluyendo la jubilación mínima, el bono y el plus adicional.
La medida también tendrá un impacto en otras áreas de la seguridad social, ya que las Pensiones o Contributivas ascenderán a $69.928 (equivalente al 70% del haber mínimo), y la Pensión Universal al Adulto Mayor (PUAM) alcanzará los $61.221, sumando ambos el bono. Por otra parte, la Asignación Universal por Hija e Hijo (AUH) y la Asignación por Embarazo se incrementarán a $17.093 pesos.
Este ajuste busca contrarrestar el impacto de la creciente inflación en la economía. Hasta junio, los aumentos acumulados habían alcanzado el 41,5%, en comparación con una inflación del 50,7%. Con el aumento adicional del 23,29% en los meses venideros, el incremento total se elevará al 74,45% en un período de entre 9 y 11 meses, aún por debajo de la inflación proyectada.
Es relevante destacar que, a pesar de ser originalmente considerados como «por única vez» o «extraordinarios», estos bonos han pasado a ser permanentes debido a la persistente inflación y su frecuencia ha ido en aumento. Sin embargo, estos bonos no se incorporan al haber ni se consideran para futuros incrementos ni el cálculo del aguinaldo, lo que implica una pérdida jubilatoria continua a lo largo del tiempo.
