La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) ofrece la posibilidad de solicitar la prestación por desempleo a aquellos trabajadores que hayan sido despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas a ellos. Esta prestación está dirigida a aquellos trabajadores que estén comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013.
Durante el período en el que se percibe este beneficio, los trabajadores tienen derecho a asignaciones familiares, tanto ordinarias como extraordinarias, así como también a mantener la obra social a la que estaban afiliados.
Es importante tener en cuenta que para acceder a esta prestación, los trabajadores permanentes deben haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato. Por otro lado, los trabajadores eventuales y/o de temporada deben haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año antes de la finalización del empleo.
Para realizar la solicitud, se requiere presentar el documento de identidad (DNI) en original y copia, así como también la documentación que compruebe el desempleo según el caso: telegrama de despido, carta documento, nota de despido con firma certificada del empleador, entre otros documentos.
El monto y la cantidad de cuotas de la prestación se calculan en base a los ingresos y meses trabajados con aportes durante los últimos 3 años. Además, aquellos trabajadores mayores de 45 años cobrarán durante 6 meses adicionales.
El trámite puede realizarse de forma presencial, solicitando un turno en ANSES y presentando la documentación requerida en la oficina correspondiente. También es posible realizar la solicitud de manera virtual a través de Atención Virtual, ingresando con el CUIL y la Clave de la Seguridad Social.
Es importante tener en cuenta que este trámite es personal y gratuito. Se cuenta con un plazo de 90 días hábiles para solicitar la prestación desde la fecha en que se produjo la ruptura de la relación laboral. Pasado ese plazo, se descontará un día de prestación por cada día hábil transcurrido.
